会上，陈仁祥主任介绍了全院2024年青年队伍培养计划安排，并就《重庆市长寿区人民检察院“长青树”年轻干部培养提升二十条措施》征求与会人员意见。他表示，院党组始终高度重视青年检察干警的成长成才，将持续落实落细“选苗、育苗、护苗、用苗”的人才培育工程，努力为广大青年检察干警干事创业提供广阔平台。

“青年干警正值人生的黄金发展时期，要坚定理想信念，勇于奋斗尝试，保持‘闯劲’‘干劲’‘钻劲’，脚踏实地走好漫漫人生路。”荣获全市检察机关十佳公诉人、业务标兵、能手、人才库成员等荣誉的五名优秀检察官，结合个人成长经历分享了自己从检路上的心得和体会，并寄语青年干警们要涵养“朝气、锐气、才气”，保持“责任心”“自省心”“平常心”，勇毅前行，百炼成才。

在听取上述发言后，与会青年干警反响热烈。大家结合自身入院以来的成长经历纷纷发表了感想体会，对院党组长期以来对青年干警的全方位关心关怀表示感谢，并一致表示，长寿区检察院作为一个温暖的集体，为想干事、能干事的青年人搭建了优秀平台，涌现出了众多优秀的检察官，广大青年干警将不断锤炼履职本领，将成长的压力转化成进步的动力，不忘初心、砥砺前行，努力成长为堪当时代重任的优秀检察干警。

“青年兴则国家兴，青年强则国家强。‘立大志、明大德、成大才、担大任’，是党和国家对青年一代成长成才的殷切嘱托与期望，也是院党组对青年检察干警的衷心期许。”刘海东检察长对本次会议成果给予高度评价，他表示，院党组将对会上收集的意见建议进行专题研究，持续优化人才培养措施，让包括青年干警在内的“老中青”检察干警都有展示才干的舞台。

针对青年干部的成长，刘海东检察长提出五点要求：

一是要保持对党的忠诚心，做一个正能量的人。年轻干部要把讲政治作为第一要求、把讲忠诚作为第一标准，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是要保持对人民的感恩心，做一个有情怀的人。年轻干部要自觉做矢志为民造福的无私奉献者，始终把人民放在心中最高位置，坚守人民检察为人民的初心使命，树立和践行正确政绩观，走好新时代党的群众路线，提高做群众工作的本领。三是要保持对知识的好奇心，做一个善学习的人。年轻干部要把学习知识、增强本领作为终身的必修课，把学习与做好本职工作结合起来，善于总结归纳和运用，努力提高做好新时代检察工作的能力本领。四是要保持对事业的进取心，做一个能干事的人。年轻干部要树立有为才有位的意识，努力想干事、能干事、会干事、干成事，不负时代、不负韶华，以“求极致”的精神，走好新时代检察“赶考路”。五是要保持对法纪的敬畏心，做一个有正气的人。要严格做好“三个规定”等重大事项记录报告，从小事严起、从小节守起、从小案防起，正确行使党和人民赋予的检察权力，永葆清正廉洁的政治本色。

下一步，长寿区检察院将持续培育“长青树”年轻干部培养工作品牌，不断优化青年检察干警培养措施，力争培养更多检察业务专家、标兵能手，走实走好检察工作现代化奋进之路，为服务长寿“两地一城”建设和“3113”项目攻坚行动计划锻造生力军、充盈蓄水池。