最后，院党组书记、检察长陈康对导师制度的开展与落实提出四点要求。

一是统一思想认识，推动制度落实。实行优秀资深检察官职业导师制度，既是贯彻落实高检院《加强新时代检察人才培养若干措施》的一项重要举措，也是全方位提高青年干警素质能力的必要措施。全体职业导师和指导对象要充分认识、深刻领会导师制度的重要意义，积极参与检察工作、用心观察学习、积累宝贵经验，切实提高思想政治素质、业务工作和服务大局能力。

二是强化责任意识，发挥帮带作用。职业导师要加强政治引领，针对性开展思想政治工作，帮助指导对象提升政治判断力、政治领悟力与政治执行力。要加强业务指导，检察官要帮助提升出庭公诉、法律监督、释法说理以及化解矛盾的能力，司法行政人员要帮助提升办文办会办事能力。要加强作风引导，以身作则、率先垂范，为指导对象健康成长奠定坚实基础。

三是把握有利契机，突出能力提升。指导对象要敬重导师，主动学习，认真完成各项训练任务，自觉加强实践锻炼和反思总结，不断筑牢理论实践基础。要勤学苦练，增强本领，在努力追求司法办案“三重境界”和“三个效果”中不断提升自己的理论修养、业务修为、能力修行。要终身学习，善于作为，在检察工作中用心用情用力地把每一起案件办成精品 ，把每一项工作干到极致，努力让人民群众感受到公平正义就在身边。

四是做好保障服务，加强跟踪管理。政治部作为教育培训主管部门，要为导师和指导对象必要的学习讨论、调研、培养等创造有利条件，保证帮带工作顺利进行。要定期对导师帮带情况进行摸底调查，培养期结束后，要对导师和指导对象的现实表现进行综合评判，确保制度落地生根，见到成效。