新华社客户端重庆12月8日电 “控方认为肖某的行为构成强迫交易罪！”“辩方认为肖某的行为构成敲诈勒索犯罪。”这是日前举行的第二届重庆市荣昌区检察官—律师辩论赛的对话。经过前期层层选拔，最终9名检察官与9名律师组成3支队伍，采取团体对抗模式，在决赛场上激烈角逐。来自荣昌区检察院、区司法局、区公安局等部门以及区法律服务行业的200余名观众观看比赛。

现场，参赛选手们围绕相关案例以及社会热点话题，分别从法、理、情三个维度展开激烈辩论，以缜密的思辨能力和娴熟的论辩技巧展示了应变能力、办案本领和法律素养。

赛后，专家评委对各选手表现进行点评，就法理分析、论辩技巧、仪态表现等方面提出具体的指导意见，并指出本次辩论赛为检察官与律师搭建了相互交流与学习的平台，生动展现了检察官和律师作为法律职业共同体扎实的业务能力和良好的精神风貌，是增进检律互动、构筑新型检律关系的有益尝试。

“这是我第二次参加荣昌区检察官—律师辩论赛了，其间，我还参加了本院、分院和市院组织的多场辩论赛，在一场场比赛中不断成长！”本次获得“最佳辩手”奖的检察官芮静说。

据悉，2022年以来，荣昌区检察院针对近年来人才断层较严重，人才培养缺乏针对性、效果不理想、干警综合素能提升慢等突出问题，深入实施人才强检战略，全面启动队伍素能提升“青蓝计划”，取意“青出于蓝而胜于蓝”，寄予对检察队伍建设青蓝相继、薪火相传的殷切期盼，着力为荣昌检察可持续发展提供人才支撑和智力保障。以赛促学，就是该院培养青年干警的方式之一。

在比赛中提升，学习依旧是前提。该院举办“青蓝讲坛”，邀请业务专家、高校学者、标兵能手来院授课，让干警开阔视野；精心打造“青蓝小课堂”，让干警走向讲台，互学互助；实行“老带新”检察官带助理机制，让年轻干警随时不懂就问。学习成果好不好，搭建平台来展示。该院先后举办“青蓝杯”检察干警辩论赛、优秀法律文书评比、模拟庭审、微党课集中展示活动、读书分享活动等。丰富多彩的活动，使党建、队建、业务融合一体、相互促进，为青年干警搭建起交流知识的“平台”、施展才华的“舞台”、比学赶超的“擂台”。比赛之余，总结提炼不能少。该院通过思想大讨论、调研座谈、复盘反思、工作亮晒、评选“季度标兵”等措施，总结经验、激发活力，整体提升队伍素能。

该院还注重分类培养，针对检察官、检察官助理、书记员都制定专门的培养计划。“院里针对书记员的工作特点，为我们量身定制书记员知识竞赛、文字录入比赛和案件卷宗整理归档比赛，全面提升了我的业务水平。”刚刚在重庆市检察机关书记员岗位练兵中获评“十佳书记员”的张也弛说。

两年来，荣昌区检察院已先后举办青蓝讲坛25期、青蓝小课堂18期，各部门开展岗位练兵活动50余次，19名青年干警参与轮岗锻炼。检察人才培养初见成效，1名干警获评全市首届公益诉讼检察业务“十佳标兵”，1名干警获评重庆市检察机关“十佳书记员”，1名干警在全市微宣讲比赛中获奖，2名干警在最高检检察理论征文中获奖，3名干警在市检察院检察理论征文中获奖，5名干警入选全市检察机关专业团队。