黔江区检察院探索“三个三”工作法 凝心聚力打造新时代高素质检察队伍

近年来，黔江区检察院紧紧围绕习近平总书记对新时代政法队伍、检察队伍建设提出的重要要求，以理念创新引领人才工作创新，在做到“三个坚持”、念好“三个口诀”、涵养“三种作风”上不断发力，奋力打造“检察成就人才、人才成就检察”的工作格局。

一、做到“三个坚持”，在树牢理念中把准队伍建设政治方向。一是坚持党建引领，树牢“政治为先”理念。始终把政治建设摆在首位，通过举办专题读书班、黔检大讲坛等形式深入开展政治轮训，强化检察人员“从政治上着眼、从法治上着力”的思想意识，全力推进党建与业务深度融合。近年来，刑事、民事、公益诉讼等多项检察工作名列前茅。2024年以来，先后有22个集体和个人荣获重庆市洗钱案件办理有功集体、业务能手、优秀辩手等市级以上表彰。二是坚持服务大局，树牢“综合履职”理念。始终牢记检察机关为大局服务、为人民司法、为法治担当的政治责任，深入开展“检察护企”专项行动，认真落实服务保障民营经济健康发展工作举措，深化领导干部走访回访、检察官联系民营企业制度，开展“送法进企”活动40余次，与区工商联、正阳工业园区管委会建立检察护企协作机制。三是坚持人民至上，树牢“司法为民”理念。教育引导检察人员牢记服务宗旨，深入落实“检护民生”工作部署，特别是加大对特殊群体权益保护力度，在办理一起民事支持起诉案件中，通过与区法院、区司法局协同，成功为涉案农民工讨回劳动报酬5万余元，并推动三部门建立支持起诉协作机制。

二、念好“三个口诀”，在强基固本中培育壮大检察人才队伍。一是念好“育”字诀，充盈人才“蓄水池”。针对三类人员分别制定培养计划，通过业务培训、跟班学习等方式，为干警提供多种培训锻炼机会。为新入职干警指定资深导师，做好传帮带。经常性开展“学、练、赛、用”等形式多样的岗位练兵活动，在各条线推广案例式、模拟式教学，先后举办法律文书评比、案例研讨、专家讲座、知识竞赛等练兵活动10余次，与周边兄弟院开展交流座谈，针对性补短板、强弱项。二是念好“用”字诀，搭建人才“成长梯”。在职务职级晋升上打破论资排辈，加大对优秀青年干警的提拔任用力度。2024年以来，开展职务职级晋升15人次。选任10余名85后优秀青年干警在党支部、工青团等组织中担任书记、委员，为青年干警搭建干事创业舞台。三是念好“留”字诀，构筑人才“栖息地”。认真做好从优待检各项工作，精心打造院阅览室，优化升级廉政长廊、荣誉室、健身房等文化设施，营造良好办公环境。有效发挥工青团、工会、妇联等作用，定期开展群团活动，丰富干警文化生活。建立困难职工档案，全面落实关爱帮扶措施，切实营造了良好人文环境。

三、涵养“三种作风”，在制度优化中凝聚检察队伍奋进之力。一是涵养求真务实之风。领导班子充分发挥“头雁效应”，发扬民主集中制，建立科学管理体系，先后修订完善党组工作规则、检委会工作规则、办公会议制度、业绩考评实施办法等制度，提升案件质量和“人财物”管理水平。二是涵养争先创优之风。把高质效履职理念落实到检察工作各方面，着力打造具有黔检特色的“检路黔行”文化品牌，推动开发“未成年人强制报告制度履行情况监督模型”，挖掘“四大检察”工作亮点，着力打造一批在全市具有典型性、社会效果好的案例并宣传推广。2024年以来，5件案件被市检察院评为典型案例。三是涵养清正廉洁之风。坚持执纪必严、违纪必究，切实维护纪律的刚性和严肃性。严格落实防止干预司法“三个规定”，坚持逢问必录、有问必填、精准填报。常态化开展警示教育和执法司法顽瘴痼疾排查整治，做实做细内部监督管理，持之以恒正风肃纪反腐，连续多年保持全院检察干警零违纪。