从业务骨干到部门负责人，她华丽转身、盈科而进；从人才培养的探索者到文化建设的引路人，她脚踏实地、开拓创新；从机关领导干部到驻村扶贫队长，她敢于担当、甘于奉献。从检24年，她始终勤勉尽责、精益求精，用心用情做好每一项工作。

她就是奉节县检察院党组成员、政治部主任邹黎桃，一名面对困难、勇于登攀的“奋斗者”，2020年3月，她被市人力资源和社会保障局、市检察院表彰为“全市检察系统先进个人”。

由陌生到熟稔，履新路上的她“激流勇进”

1996年，24岁的邹黎桃通过招录进入检察机关，作为检察新人，她勤奋好学、踏实肯干，先后在办公室、职务犯罪侦查局、控告申诉科、公诉科等部门工作，丰富的工作经历和业务知识，让她成为同事心目中公认的“骨干”，更是多次荣获全县十佳政法干警、辖区十佳公诉人等荣誉称号。曾经的她也认为，自己会在检察业务部门奋斗终身。

2014年邹黎桃接受组织安排，担任政治部主任一职。放下已经驾轻就熟、实绩日益凸显的业务工作，转而从事缺少实战经验、一切从零起步的检察政治工作，支持邹黎桃的是内心中的责任感，“虽然也感到迷茫和畏惧，但这是组织对我的肯定和信任，我不能辜负了这份信任”。

邹黎桃（右二）和干警一起讨论工作

“进入陌生领域，起步都是靠模仿，之后才会慢慢有自己的创意。”这是邹黎桃多年的学习经验，也成了当时工作的真实写照。

回想起那段时间，她时常埋首档案室，翻阅工作文件、查询历史资料，全面掌握全院党建工作情况；检察内网也成了她的“灵感源泉”，查看简报信息、图片新闻甚至通知公告，总结全市乃至全国的先进经验，一旦发现有值得借鉴的亮点工作，就赶紧记录下来，积极思考与本院党建工作的结合点。

就是经过这种“锻炼”，从担任政治部主任以来，她将“互联网+”引入党建工作，创新了党员培训和活动方式，从搭建线上党支部、升级党建活动室、建设支部文化墙，到试行“每日一题、每周一课、每月一讲、每季一训”党员教育培训制度，再到建立党建月督查、季汇报、年考评机制，邹黎桃迈出的每一步，都力求取得实效、形成长效。

“邹黎桃接任党建工作以来，党务工作更加规范、组织生活丰富多彩、党员素质显著提高。”这是该院党组对邹黎桃的评价。2016年邹黎桃因工作业绩突出，被重庆市人民检察院评为“重庆市检察系统优秀党务工作者”。

由措施到品牌，创新路上的她“激流勇进”

奉节县位于重庆市东部，属长江三峡库区腹心，距离重庆主城约400公里，车程近6个小时。相对偏远的地理位置，造成了人才引进难、留住难的现实困境。

“从2014年开始，通过商调、遴选方式离开我院的干警就有13人，加上退休和职侦转隶的干警，人员结构发生巨大变化，近半数干警都是工作年限不到5年的年轻干警。”邹黎桃表示，队伍结构年轻化为单位带来了冲劲和活力的同时，也逐渐凸显出工作经验少、队伍青黄不接的问题。

在奉节县检察院内部开展的一次问卷调查也显示，部分干警存在“能力恐慌”的心理，培训需求较为强烈。这一情况让主管人事的邹黎桃有了更多思考。

输血不如造血。“队伍建设的关键是激发内生动力，要让干警有提高能力的‘练兵场’和展示能力的‘舞台’。”从2014年开始，邹黎桃想办法、出实招，以加大人才培养力度、促进干警成长成才为根本，开设“奉检讲坛”栏目，有针对性地引导干警在自主讲学中自我锤炼、自我提高。从2015年第1期“奉检讲坛”开始，该院已经成功举办37期，100余名干警走上了这个舞台。

邹黎桃（右一）带领干警了解检察文化

“奉检讲坛”、“书友会”、研讨班、业务竞赛……培训内容不断丰富、教育深度不断加大，形成了以“读书强基础、讲座补短板、研讨促进步、竞技提能力”的“读讲论赛”四位一体练兵体系，并全方位扎实开展岗位练兵活动。2017年，“读讲论赛”立体岗位练兵体系被评为全市首批优秀岗位练兵品牌。

“奉节地名的由来，取自诸葛亮‘托孤寄命，临大节而不可夺’的历史典故，这与检察精神内核是相通的。同时本地独有的三峡风光、诗歌文化、三国文化可以让检察文化更具地方特色。”在注重队伍强检的同时，邹黎桃也充分认识到文化引领的作用。从2014年开始，由政治部牵头，开展了为期1年的“检察文化建设年”活动。

从主题确定到素材选择，邹黎桃都亲力亲为，她立足奉节地理和人文实际，将“夔门雄险固国疆”与“检察忠廉正法纲”深度融合，集中建成了夔检文化大厅、文化长廊、院史荣誉室等文化阵地，丰富了《夔门检察赋》、夔检浮雕墙等文化载体，奉节检察文化得到长足发展。2016年，奉节检察院获评全市检察机关文化建设示范院。

由管理到服务，为民路上的她“激流勇进”

基层政治部工作种类繁杂，包括机关党建、干部人事、检察宣传、薪酬福利等多个方面，与干警的工作生活息息相关。邹黎桃常说:“政治部就是干警的娘家，要让干警有困难、找政工。”

为了当好干警的娘家人，她推动实施“三个一”暖心工程，让干警真真切切的感受到了奉节检察大家庭的温暖。为了及时解决好干警的问题困难，她定期组织召开老、中、青干警座谈会，聚心凝力、排忧解难，让干警有了后盾、有了依靠，干警们都亲切的称她为“桃子姐”。

邹黎桃（左一）带队入户调查

不仅在本单位，在其他领域，邹黎桃的工作成绩也有口皆碑。2015年，邹黎桃成为奉节县检察院派出的首批帮乡扶贫工作队员之一，并担任石岗乡明水村的驻村工作队队长和扶贫第一书记。“当时，我们走的是下雨就开不了车的泥巴路，住的是墙壁裂口的土房子，打电话要走到村办公室门口的大空地上才听得清，有同事笑称这是‘历练’。”回想起当时的工作条件，邹黎桃打趣地说。

困难的工作状况并没有让她退缩，反而激发了她要改变该村落后面貌的斗志。为了发展产业，邹黎桃多方咨询、实地调研，大力发展产业扶贫，成为该县率先落实产业扶贫的村社之一；为了修好硬化路、建好蓄水池，邹黎桃一家一户地做工作，一步一个脚印地勘测现场，让道路和饮水以最快速度惠及每一位村民；为了做好易地搬迁、危房改造，她到每一户村民家了解情况，按户规划最好的工作方案。当年，她所在的明水村就完成了整村脱贫任务。

邹黎桃（左二）向群众了解生产生活情况

“邹主任为明水村扶贫开了好头，整村脱贫让群众看到了希望，也吸引来了资金，现在明水村的花椒产业正逐步成为全乡的明星产业，从原来的试点田到现在的2500亩产业园，带动务工人员近200人，累计发放工资500万元。”她的扶贫工作“继任者”，现任驻村扶贫工作队队长姜彪这样说道。

司法改革之后，有丰富业务工作经验的邹黎桃没有转岗业务部门，而是继续坚守政治部主任的岗位。“徒言树桃李，此木岂无阴。”邹黎桃坚信，“只要有理想、爱学习、敢奋斗，每个岗位都是展现自己能力的舞台。”